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"Un diritto non è ciò che ti viene dato da qualcuno; è ciò che nessuno può toglierti" (Tom C. Clark)

Lo studio

Lo Studio Legale, fondato dall'Avv. Monica Pace, della quale porta il nome, ha sede nel centro storico di Roma e nasce dalla pluriennale esperienza maturata dalla sua fondatrice nel campo del Diritto del Lavoro e nei Rapporti di Agenzia. 

Lo studio, garantisce ai propri clienti un'assistenza altamente specializzata nel campo del Diritto del Lavoro e dei rapporti di Agenzia, il cui contesto normativo di riferimento è notoriamente complesso ed in continua evoluzione.

I servizi professionali specializzati di assistenza, consulenza e difesa legale, sia giudiziale che stragiudiziale, interessano tutte le fasi del rapporto di lavoro e del contenzioso. La particolare dimensione organizzativa dello studio professionale consente un rapporto diretto e personale del cliente con il proprio legale di fiducia. 

Lo studio, si avvale della collaborazione delle Associazioni Sindacali maggiormente rappresentative sul territorio nazionale, grazie alle quali svolge conteggi per il recupero dei crediti di lavoro e delle varie indennità.

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Aree di competenza

Diritto del Lavoro

Lo studio, specializzato nel diritto del lavoro e sindacale, si avvale della collaborazione dei sindacati maggiormente rappresentativi sul territorio Nazionale, per offrire, attraverso consolidata esperienza nel settore, la propria attività di consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale, nell'intero settore del diritto del lavoro.

Le attività legali svolte dallo studio in tale ambito riguardano principalmente:

  • Impugnativa del licenziamento

Lo studio offre assistenza e consulenza in ogni ipotesi di licenziamento individuale e collettivo, tra i quali, a titolo esemplificativo, i licenziamenti motivati da condotte disciplinarmente rilevanti (licenziamento per giusta causa, licenziamento per giustificato motivo soggettivo, licenziamento disciplinare), licenziamenti per ragioni inerenti all'attività produttiva e all'organizzazione del lavoro (licenziamento per giustificato motivo oggettivo), licenziamenti intimati oralmente e durante il periodo di maternità.

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